茂名职业规划班会

职业规划主要介绍的是什么？很多人认为职业规划是没有用的，也从来不会去做，总觉得规划没变化快，什么事情还是听天由命的好。如果真具备这样的思想，那就完全是错误的，因为连什么是职业规划都不了解，甚至是没有规划，当机会来到您的面前，或许您都不会知道是什么，只会无所适从。还有人觉得，不做职业规划照样能赚钱，但对于什么是职业规划这样的问题，很多面试官都会问的，回答不上就很难通过面试，这已是不争的事实。尽管很多人对职业规划都有偏见，也有不同的看法，其实在无形之间，很多人都是做过职业规划的，只不过是建立在科学的方法之上。当您在思考一些问题的时候，比如未来想做的或不想做的，从而得论出必须要去做的事情，还有当您心里面在想的时候，同时也有了实际行动，那么这时您就开始在做职业规划了。如何做好个人的职业规划？茂名职业规划班会

所谓职业规划就是“定位+目标+渠道”，主要帮助人们解决三个问题：明确的职业定位、明确的职业目标和比较好的发展渠道。职业生涯规划不仅适用于白领和金领，也适用于普通蓝领甚至农民工。如果一个来到城市工作的农民对自己有明确的定位，他一定会找到一份适合自己的工作。职业规划可以帮助人们愿意工作，愿意工作，然后主动创造价值，让失业者有工作，有工作的人快乐。这不仅能解决每个人的生计问题，还能增强整个社会的竞争力，为国家解决就业问题，从而促进和谐的就业循环。贵阳职业规划文章你为什么需要职业规划？

因为职业规划决定了职业方向，规划者可以专注于追求自己的职业理想。在明确了自己的职业规划后，节能致力于这一规划，并有针对性、清晰地规划和分配他们能够掌握的资源，从而优化有限资源的配置。一个了解自己并有良好计划的人在工作中往往比“一步一个脚印”的人更有竞争力。开展大学生职业生涯教育，可以引导大学生了解自身的个性和特点、现有和潜在的资源优势，帮助学生了解用人单位的人才需求，使他们学会运用科学的方法，有针对性地学习，参与相关的培训和实践，提高综合素质和就业竞争力。生活目标通常与职业目标相关。通过职业生涯规划，有助于大学生确立准确的职业目标，引导大学生在日常生活中用职业需求规范自己，运用科学的方法，采取切实可行的步骤和措施，优化人格，挖掘自身优势，不断提升职业竞争力，实现自己的职业目标和理想。

一是认清自己的性格。有句话叫做性格决定命运，虽然不尽全对，但是性格真的能决定什么样的职业与之匹配。例如我们经常把性格简单的分成外向和内向两种，外向的适合做主持、销售、表演等，内向的适合做研究、技术开发等。但是，你知道吗？按照国外较新的MBTI性格分类模型，人的性格从四个维度被分成了16种类型。二是认识自己的潜能。上帝在关掉一扇门的同时，必然打开另一扇窗。我们每个人都有自己的不足和缺陷，但也有自己的天赋优势，以及许多自己还不认识的潜能。依照哈佛大学加德纳教授的“多元智能”理论，人类至少有八种智能，而每个人都有自己的智能优势。三是认识自己的兴趣。兴趣是比较好的老师。兴趣也为职业活动提供了巨大的的动力。如果能够从事你感兴趣的职业，那么取得成功的概率就非常大。美国心理学教授霍兰德提出的职业兴趣理论，将人格分为六种类型（现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型），不同的人格类型组合对应不同的职业兴趣定位。职业规划还能在为我们的求职就业方面提供6个方面的价值。

百慧丰生涯规划，是由百慧丰企培网推出，以大数据驱动为中心的一站式职业生涯规划服务平台。依托于大数据技术，为职业规划做出精细科学的决策，采用高校教育和职前教育相结合的双核驱动模型的独特创新理念，致力于解决大学生所学专业与职业、产业需求不匹配及其职业发展困惑问题，帮助大学生和职场新人提升职场中心竞争力。平台以践行“促进精细就业，促进应岗教育，促进产业缺口人才培养，利国利”的社会责任。充分发挥平台优势，为社会培育高质量人才，成为每个人职业生涯道路上的领航者和良师益友。秉承开放、自由、专业、传递爱的文化理念，让每一个年轻人都可以在这里实现自己的价值为使命，取之于社会，回馈于社会。随着知识型社会的快速发展，社会对人才的要求在不断提高，就业竞争压力越来越大。高校毕业生就业面临的主要问题在于无法学以致用、专业不对口、人才供需匹配存在矛盾、专业设置与企业岗位需求脱节、缺少系统性职业规划等等，造成人才和用人单位出现匹配偏差，导致学生找不到合适工作、企业招不到合适人才的局面。成功没有偶然，都是职业规划的结果。山东博士职业规划

为什么说从初中就开始做职业规划？茂名职业规划班会

25、职业规划中的常见错误有哪些？(一)职业规划意识薄弱。不少大学生没有意识到职业生涯规划对自身发展的重要性，在选择职业时带有很大的盲目性；(二)自我认知不够科学客观。大学生的自我认识往往比较片面，缺乏综合性，且很少有人能够掌握并使用标准化的职业测评工具来认识自我；(三)职业认知比较模糊。很多大学生由于知识技能储备、社会生活经验方面都存在不足，对各种职业缺乏清晰的认识；(四)规划执行力度不足。很多大学生的职业生涯规划并没有明确的实现规划的时间限度和各个阶段的目标任务，不能合理安排自己从大一到大四各个阶段的具体学习奋斗目标，致使设想的目标无法实现。茂名职业规划班会

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